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21世紀の企業は変化を受け入れるだけではなく、変化に対応できる組織にならなければなりません。クリストファー・ウォーリーは、企業が現代の世界経済で生き残り、成功できるよう、「変化に対応できる」組織になる方法を紹介します。従来のやり方にこだわらず、変化を促し、機敏性を高めるような体制を整備する必要があると彼は主張します。
本コースでは、企業がこうした目的を達成できるよう、変化に応じた取り組みや組織設計に注目しました。