メンティオリエンテーション

メンター制度、メンタリング効果を高めるために、メンター制度の意義や効果、仕組み、メンティとしての在り方などを確認します。

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申し込み期間: 2025年4月30日 18:00まで

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受講後の効果

メンター制度の意義や効果理解、うまくいかない要因と対応法を事前に確認することで、安心して取り組めるようになります。

カリキュラム

1. メンティオリエンテーション：メンター制度理解

7分

利用期限：申し込みから30日間

メンター制度やメンタリングに前向きに取り組んでもらうためのメンティ向けオリエンテーションとして制度について確認します。

＜内容＞
00：11　1．メンター制度とは
03：57　2．メンター制度導入の意義
05：57　3．メンター制度実施の目的

動画抜粋：https://youtu.be/aKPHfkRUrO0

2．メンティオリエンテーション：メンター制度の効果

7分

利用期限：申し込みから30日間

メンター制度やメンタリングに前向きに取り組んでもらうためのメンティ向けオリエンテーションとして、メンター制度の効果について確認します。

＜内容＞
00：11　1．メンター制度の効果
03：34　2．メンター制度が効果につながる理由　

動画抜粋：https://youtu.be/jIOyrclZq6c

3．メンティオリエンテーション：メンタリングがうまくいかない要因と対応法

6分

利用期限：申し込みから30日間

メンター制度やメンタリングに前向きに取り組んでもらうためのメンティ向けオリエンテーションとして、メンタリングがうまくいかない要因と対応法、メンタリングで活用できるフレームについて確認します。

＜内容＞
00：11　1．メンタリングがうまくいかない要因と対応法
03：56　2．メンタリングの材料　

動画抜粋：https://youtu.be/PRmg8CKUzjA

4．メンティオリエンテーション：メンティとしての在り方

8分

利用期限：申し込みから30日間

メンター制度やメンタリングの効果を高めるために、メンティとしての在り方について確認します。

＜内容＞
00：11　1．メンティに求められる要素
03：16　2．コミュニケーションの留意点

動画抜粋：https://youtu.be/DJ-5hL4t5GI

メンター制度は、メンターとメンティが原則、1:1の個別で、定期的で実施するものであり、効果を高めるためには、メンターのみならず、メンティも制度や効果を理解した上で、前向きに臨むことが大切です。メンター制度の仕組みや効果、メンティとしての在り方を理解することで準備を促し、効果を高めます。

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