【概要】

外部環境の変化に伴って組織は変革を求められます。また、組織の変革に伴ってチームも変革を求められます。変革とは、多くの人の利害がからみ、心理的抵抗を引き起こす繊細で複雑なものなのです。では、このような変革の時代に生きるマネジャーは変革プロジェクトを、また自チームをどのように導けばよいのでしょうか？
本コースでは、変革プロジェクトとは何か？それはどのようなステップで進められるのか？誰が利害関係者か？彼らは変革にどのような抵抗を示すか？それらの抵抗に効果的に対処するにはどうすれば良いか？変革活動を通じてメンバーを動機付けするにはどうすれば良いか？といった変革のマネジメントとチェンジリーダーシップに関して学習していきます。

【学習目標】
変革プロジェクトを成功させるポイントを理解し、そのスキルを習得できます。
効果的な変革アプローチが取れるようになります。
変革時のメンバーの感情を理解し、適切な対応策を習得することができます。
変革に対する抵抗への対処法を習得できます。
【内容（Session）】
変革プロジェクトの理解
変革戦略
変革プロジェクトの活動指標
変革への動機づけ
変革プロジェクトにおけるチーム支援
変革活動のコミュニケーション
日常の活動における変革の舵取り
変革リーダーシップと倫理的課題
変化に対するストレス

【標準学習時間】

4時間30分

【学習期間】

開始日より1年間

※申し込み単位で受講IDを発行いたします。

※お支払い後のキャンセルはできませんのでご注意ください。