21世紀のタレントマネジメント

デジタル時代には、良好な職場環境や高給だけでは、優秀な人材を獲得し、定着させ、モチベーションを上げることはできません。もはや、企業は「人的資本」が最も重要な財産だと認めるだけで満足してはいけないのです。
従業員と会社の双方にメリットをもたらすタレントマネジメントシステムを整備し、好循環につなげなければなりません。この仕組みが従業員の満足度を確保する決め手になり、業績を向上させようというモチベーションを高めます。

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申し込み期間: 2028年3月31日 00:00まで

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受講後の効果

従業員のモチベーションを上げるための手段を習得できます。
報酬と行動の関係について学習できます。
人材育成と企業戦略をリンクさせ、人材育成をマネジメントする方法について学習できます。
シェアド・リーダーシップのメリットとデメリットについて理解できます。

カリキュラム

21世紀のタレントマネジメント
2分

※本講座は、動画や双方向の学習コンテンツからなるeラーニング講座です。一部、双方向の学習コンテンツのみのコースもございます。
※受講を開始するには、最初に視聴用IDとパスワードを受講者ご自身で設定いただきます。
※作成方法については解説動画をご覧ください。
※eラーニング学習画面へ移動するには、「資料」のタグから「講座を視聴する」をクリックしてください。

【内容（Session）】
組織がシェアド・リーダーシップを育成する方法とは？（クイックウィン）
職場の動向に対応する
従業員のモチベーションを高め、業績を伸ばす
給与・福利厚生制度を最適化する
業績を向上させるためのジョブデザイン
人材を育成する
人材を確保し、定着させる
人材マネジメントの好循環を生み出す
シェアド・リーダーシップとは？

【標準学習時間】
3時間

【学習期間】

開始日より1年間

※申し込み単位で受講IDを発行いたします。
※お支払い後のキャンセルはできませんのでご注意ください。

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こんな人におすすめです

タレントマネジメントに関心がある方

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システム要件

■パソコン
【windows】
OS：Windows 11、Windows 10
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【macOS】
OS：macOS 10.15 Catalina以降
ブラウザ：Safari 最新版、Firefox 最新版、Chrome 最新版

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【iPhone・iPad】
OS：iOS最新版
ブラウザ：Safari 最新版
【Android】
OS：Android最新版
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