ティーチング研修

知識、スキル、経験のない人に正しく仕事のやり方を教えるために、指導育成の心構え、ティーチングの理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイントについて様々な事例を元に確認を行う動画です。

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申し込み期間: 2025年4月30日 18:00まで

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受講後の効果

適切なティーチングの手法を学ぶことで、教える側、教わる側、双方がストレスなく業務に取り組むことができるようになります。

カリキュラム

1. 指導育成の心構え
9分

利用期限：申し込みから30日間

知識、スキル、経験のない部下後輩に正しく仕事を教え、最速で自立してもらうためのティーチングに関する理解を深めるための動画です。ティーチングは指導育成の手法の一つですので、この動画では指導育成全体で意識するポイントについて確認します。

＜内容＞
00：11　常に意識しておくこと
03：41　相手視点に立つ
06：11　成長ステージという考え方

動画抜粋：https://youtu.be/Tu4GOnVvPds

2．ティーチングの理解
13分

利用期限：申し込みから30日間

知識、スキル、経験のない部下後輩に正しく仕事を教え、最速で自立してもらうためのティーチングに関する理解を深めるための動画です。よく耳にするティーチングとは何なのか、コーチングとの比較等を行いながらティーチングの流れや実施ポイントを確認します。

＜内容＞
00：11　ティーチングとコーチングの違い
03：42　事前準備
07：36　ティーチングの流れ
09：36　フィードバック

動画抜粋：https://youtu.be/NRXOfWknQ2s

3．ティーチングで意識するコミュニケーションのポイント
10分

利用期限：申し込みから30日間

知識、スキル、経験のない部下後輩に正しく仕事を教え、最速で自立してもらうためのティーチングに関する理解を深めるための動画です。相手が知識、スキル、経験がないということをふまえて、コミュニケーション上で意識するポイントを確認します。

＜内容＞
00：11　全体像を共有する
03：20　迷わせない伝え方
07：37　理解度の確認

動画抜粋：https://youtu.be/luaoo-V-Rhc

　知識、スキル、経験がない相手に対しては、１から１０まで具体的に教える、やって見せる、させてみる、フィードバックを行うなどの手順が必要です。また、分からないことがわからないという状況のため、コミュニケーションの取り方も注意すべき点がいくつもあります。
　本動画では、指導育成の心構え、ティーチングの理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイントについて具体的なイメージがわくような事例を元に確認を行います。

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こんな人におすすめです

管理職、監督職、OJT担当者、チューター、トレーナーなど部下後輩の指導育成に関わる人

講座スタイル

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