効果を高めるための目的、対象者別1on1面談の実施方法について確認します。「1on1面談の心構えと実施ポイント」「成果につながる行動の習慣化 Daily 1on1面談」「視点の引き上げと組織の成長支援 Quarterly 1on1面談」の動画3本の他、付録としてDaily、Quarterly面談の実施ガイドとフォーマット及び実施事例がついています。
- 利用期限：申し込みから30日間
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デバイス
PC, スマートフォンどちらでも可
利用期限：申し込みから30日間
受講後の効果
目的、対象が明確な1on1面談を実施することで、部下後輩の成長や組織開発、組織力向上につながります。
カリキュラム
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1on1面談の心構えと実施ポイント
10分
利用期限：申し込みから30日間
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成果につながる行動の習慣化支援 Daily 1on1面談
12分
利用期限：申し込みから30日間
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視点の引き上げと組織の成長支援 Quarterly 1on1面談
11分
利用期限：申し込みから30日間
1on1面談を効果的なものにするためのポイントを確認する動画
です。
・1on1面談が必要とされる背景
・1on1面談とは
・1on1面談が効果的な理由
・1on1面談の実施ポイント
YouTubeで抜粋動画確認
→https://youtu.be/pnmIE1rXMpA
新入社員や苦戦している若手社員向けの成果につながる行動の習慣化支援を目的とした2か月限定で毎日実施する1on1面談について確認します。
・Daily 1on1面談 実施概要
・Daily 1on1面談 実施イメージ
・Daily 1on1面談 効果的な理由
・Daily 1on1面談 実施ポイント
YouTubeで抜粋動画確認
→https://youtu.be/Q_ORFjnkOdM
チーム内メンバー全員を対象とした、メンバーの視点の引き上げや成長と組織の成長支援を目的とした四半期に一回実施する1on1面談について確認する動画です。
・Quarterly 1on1面談実施概要
・Quarterly 1on1面談 実施イメージ
・Quarterly 1on1面談 効果的な理由
・Quarterly 1on1面談 実施ポイント
YouTubeで抜粋動画確認
→https://youtu.be/s0NT9y0wH4k
1on1面談をより効果的なものにするために、目的、対象者別1on1面談の実施方法について確認する講座です。「1on1面談の心構えと実施ポイント」と新入社員や伸び悩む若手社員を対象に、成果につながる行動の習慣化を目的とした「成果につながる行動の習慣化 Daily 1on1面談」とチームに所属する全メンバーを対象とした個人の視点の引き上げや成長と組織成長を目的とした「視点の引き上げと組織の成長支援 Quarterly 1on1面談」の動画3本の他、付録としてDaily、Quarterly面談の実施ガイドとフォーマット及び実施事例がついています。
こんな人におすすめです
部下後輩の育成に関わる方、チームを伸ばしたいと考えている方、1on1面談を効果的に進めたい方
講座スタイル
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PC, スマートフォンどちらでも可
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