動画講座
外国籍社員の力を引き出す、職場の異文化コミュニケーション研修
17,390 円(税込)
募集を終了
-
デバイス
PC, スマートフォンどちらでも可
募集を終了
多様な文化的背景を持つメンバーでできたチームのための異文化コミュニケーション研修です。この研修では、特に日本の職場でありがちな、仕事中の6大”あるある”シチュエーションについて、取り扱います。文化的背景の異なる同僚とのコミュニケーションの最適解を、世界各地出身の講師陣とロールプレイ形式で学びます。グローバルマインド、ダイバーシティ、異文化対応の入門プログラムとしても最適です。
受講後の効果
文化的背景の異なる同僚とのコミュニケーションの最適解を知ることができます。日本と世界の職場の常識の違いを知ることができます。世界の主要な文化圏の価値観とその背景を知ることができます。
カリキュラム
-
【知識編】1. グローバル化とは
15分
-
【知識編】2.文化とは何か
5分
-
【知識編】3.イスラム文化圏を知る(青色の地域)
40分
-
【知識編】4.イスラム文化圏のビジネスケース
10分
-
【知識編】5.イスラム文化圏の体験コーナー
3分
-
【知識編】6.カトリック文化圏を知る(黄色の地域):講義とケーススタディ
22分
-
【知識編】7.プロテスタント文化圏を知る(緑色の地域):講義とケーススタディ
17分
-
【知識編】8.黄色の文化圏と緑色の文化圏の体験コーナー
3分
-
【知識編】9.儒教文化圏(オレンジ色の地域)を知る:講義とケーススタディ
9分
-
【知識編】10.ビジネスパーソンにとってのリベラル・アーツ
6分
-
【実践編】11.黄色の地域出身者とのコミュニケーション
32分
-
【実践編】12.緑色の地域出身者とのコミュニケーション
31分
-
【実践編】13.青色の地域出身者とのコミュニケーション
32分
まず、世界全体の概要をつかみましょう。
・ウォーミングアップ:地球に関する基礎知識
・グローバル化の意味①:言葉の定義
・グローバル化の意味②:政治的、社会的な面から
・グローバル化の意味③:経済的な面から
※テキストは、【知識編】1~10までの10回分の講座内容を含んでいます。全講座において、ここでダウンロードしたテキストを使ってください。
・文化の氷山モデル
・文化的な物の見方はいつ身に付く?
・世界の主要な「文化圏」の分布図
※テキストは、第1回講座でダウンロードしたものをご利用ください
イスラム教徒イスラム文化圏の暮らしと仕事の在り方について、ムスリムの講師陣がわかりやすく解説します。
・イスラム文化圏に属する国々
・イスラム教の4つのキーワード
・イスラム教の基本構造
・ムスリムの死生観と考え方の中心にある言葉
・イスラム教の5本柱
・ハラールとハラームの考え方
・ジェンダー配慮
・服装について
※テキストは、第1回講座でダウンロードしたものをご利用ください。
アブダビとバングラデシュから、ビジネスケースを紹介します。講義で学んだことが、現実のビジネス世界でどのように反映されているかが分かります。
※テキストは、第1回講座でダウンロードしたものをご利用ください。
イスラム文化圏各国の風景、モスクや礼拝室の様子、クルアーンやハディースの実物を見てみましょう。
ヨーロッパや中南米を中心に広い地域に広がるカトリック文化圏について知りましょう。イタリアとブラジル出身の2人の講師が解説します。
・なぜカトリックの教会が豪華な造りなのか
・カトリックの構造
・ケーススタディ①バチカンから
・ケーススタディ②イタリアから
・ケーススタディ③ブラジルから
※テキストは、第1回講座でダウンロードしたものをご利用ください。
北欧や北米を中心に広がるプロテスタント文化圏について知りましょう。「欧米」とは、決してひとくくりではないことが良く分かります。北米出身の講師が解説します。
・北欧諸国の風景から知る文化的特徴
・プロテスタントの基本構造
・ビジネスで最も大切な要素
・ケーススタディ①汚職の少なさ
・ケーススタディ②Equality(イークオリティ)の実践
・ケーススタディ③競争に対する心構え
※テキストは、第1回講座でダウンロードしたものをご利用ください。
後半に学んだ黄色の文化圏(カトリック文化圏)と緑色の文化圏(プロテスタント文化圏)について、現地の風景、教会の様子、実物の聖書などを見比べて、それぞれの文化圏への理解をさらに深めましょう。
日本を含む北東アジアを中心とした「儒教文化圏」について知りましょう。
・儒教の基本
・人間関係の考え方
・ケーススタディ:オリンピックに見る儒教文化圏の国々の特徴
ビジネスパーソンにとってのリベラル・アーツの意味を考えましょう。
・リベラル・アーツとは
・ビジネスにおける多様性の捉え方
・グローバルマインドとは
・グローバル時代の共感力、エンパシーの力
【知識編】で学んだことを生かして、各地域出身者とのバーチャル・ロールプレイに挑戦してみましょう!最初は、黄色の地域出身者とのコミュニケーションです。日本の職場で起こりがちな「あるある」シチュエーションを反映したミニ・ケースを6つ用意しました。
※ここでダウンロードできる資料「実践編用考察課題」は、11~13回までの内容を含んでいます。
【知識編】で学んだことを生かして、各地域出身者とのバーチャル・ロールプレイに挑戦してみましょう!今度は、緑色の地域出身者とのコミュニケーションです。日本の職場で起こりがちな「あるある」シチュエーションを反映したミニ・ケースを6つ用意しました。
※前回の11でダウンロードした資料「実践編用考察課題」の中にこの回の考察課題も含まれていますのでそちらをご利用ください。
【知識編】で学んだことを生かして、各地域出身者とのバーチャル・ロールプレイに挑戦してみましょう!今度は、青色の地域出身者とのコミュニケーションです。日本の職場で起こりがちな「あるある」シチュエーションを反映したミニ・ケースを6つ用意しました。
※講座11でダウンロードした資料「実践編用考察課題」の中にこの回の考察課題も含まれていますのでそちらをご利用ください。
多様な文化的背景を持つメンバーでできたチームのための異文化コミュニケーション研修です。
諸外国出身の同僚との効果的なコミュニケーションを学ぶと同時に、世界の文化的多様性についての基礎知識を得ることができる研修プログラムです。文化的背景の異なる同僚とのコミュニケーションの最適解を、世界各地出身の講師陣とロールプレイ形式で学びます。グローバルマインド、ダイバーシティ、異文化対応の入門プログラムとしても最適です。
【プログラムの特徴】
多様な文化的背景を持つメンバーでできたチームのための異文化コミュニケーション研修です。この研修では、特に日本の職場でありがちな、仕事中の6大”あるある”シチュエーションについて、取り扱います。文化的背景の異なる同僚とのコミュニケーションの最適解を、世界各地出身の講師陣とロールプレイ形式で学びます。グローバルマインド、ダイバーシティ、異文化対応の入門プログラムとしても最適です。
【プログラムの構成】
このプログラムは2つのパートに分かれています。
1) 知識編:世界の主要な文化圏の多様な価値観を知ります。
2) 実践編:よくあるシチュエーションの考察課題に挑戦し、文化的背景の異なる同僚とのコミュニケーションの最適解を考える力をつけます。
【所要時間】
演習・考察時間を含むオンデマンドプログラムの総受講時間目安:最大6時間50分
【教材・資料】
・映像講義に登場する内容の全てが含まれたテキストPDF
・ビジネスケース集
こんな人におすすめです
◆諸外国出身の同僚と働くチームメンバー
◆外国籍社員を迎える職場のメンバー
◆多様な文化的背景を持つメンバーで構成されたチームのリーダー
◆ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む職場のメンバー
◆世界の多様性を知りたい方
◆日本の働き方と他の文化圏の働き方の違いを知りたい方
◆海外赴任を控えている方や現地法人のリーダーの方
◆グローバルマインドを持ちたい方 など
講座スタイル
-
動画講座
-
PC, スマートフォンどちらでも可
システム要件
■パソコン
【windows】
OS:Windows 11、Windows 10
ブラウザ:Microsoft Edge 最新版 Firefox 最新版、Chrome 最新版
【macOS】
OS:macOS 10.15 Catalina以降
ブラウザ:Safari 最新版、Firefox 最新版、Chrome 最新版
【iPhone・iPad】
OS:iOS最新版
ブラウザ:Safari 最新版
【Android】
OS:Android最新版
ブラウザ:Chrome 最新版
キャンセルポリシー
全額返金 | - |
半額返金 | - |
返金不可 | 常に返金不可 |
動画講座
外国籍社員の力を引き出す、職場の異文化コミュニケーション研修
17,390 円(税込)
募集を終了
-
デバイス
PC, スマートフォンどちらでも可
募集を終了
多様性と異文化に関するビジネス研修を提供します
GREEN Co., Ltd.
当社は、文化の多様性及び個人の多様性の活用に根差した各種ビジネススキルトレーニングを提供する研修会社です。また、世界に向けて日本のビジネス文化に関する研修を提供しています。日本から世界へ、世界から日本への扉を開く第一歩になる研修プログラムを発信しています。
株式会社グリーンは、2006年に東京で設立されて以来、主にグローバル企業のお客様を対象に、オーダーメイドの高品質な対面式ビジネススキル研修を日本で提供してきました。 2020年にはオンライン・トレーニングにも進出し、時間や場所を問わないオンデマンドプログラムも拡充しました。
私たちについて
-高い評価を得ている異文化と多様性のトレーニングを提供して18年の経験
-1,400クラス、40,000人以上の参加者(2022年末時点)
-18年間100%のリピート率を保持(初回のお客様が2回目の研修を2年以内に申し込んだ確率、2022年末時点)
会社概要や実績については、以下のページでご参照いただけます。
https://greencoltd.jp/jp/
オンラインで講座販売するなら
オンライン講座の開催/連絡/決済トータルサポート
無料ではじめる