評価・採用

動画講座

5,500 円(税込)

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申し込み期間: 2028年3月31日 00:00まで

デバイス

PC, スマートフォンどちらでも可

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本コースでは評価面接の実践的テクニックと、新入社員の採用面接を進める際に活用できる考え方を学習します｡

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受講後の効果

評価面接の本質、その目標、その利益に関して理解できるようになります。
効果的な評価面接が行えるようになります。
部下の意欲向上につながる目標を設定できるようになります。
目標の達成状況に関する中間フォローを効果的に実施できるようになります。
採用面接における大原則を理解できます。
面接時の失敗を避ける方法が習得できます。

カリキュラム

評価・採用

2分

※本講座は、動画や双方向の学習コンテンツからなるeラーニング講座です。一部、双方向の学習コンテンツのみのコースもございます。
※受講を開始するには、最初に視聴用IDとパスワードを受講者ご自身で設定いただきます。
※作成方法については解説動画をご覧ください。
※eラーニング学習画面へ移動するには、「資料」のタグから「講座を視聴する」をクリックしてください。

【内容（Session）】
評価：余計な義務か、それともチャンスか？
評価面接のための４つのゴールデンルール
部下の意欲を高め、適切な目標を設定する方法
評価面接
評価面接の困難に対処する
評価面接時に合意した目標をモニタリングする方法
新入社員を面接する際のテクニック

【標準学習時間】

2時間30分

【学習期間】

開始日より1年間

※申し込み単位で受講IDを発行いたします。
※お支払い後のキャンセルはできませんのでご注意ください。

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こんな人におすすめです

評価をする立場の方
人事評価をするにあたり基礎、基本を見つめなおしたい方

講座スタイル

動画講座
PC, スマートフォンどちらでも可

システム要件

■パソコン
【windows】
OS：Windows 11、Windows 10
ブラウザ：Microsoft Edge 最新版 Firefox 最新版、Chrome 最新版
【macOS】
OS：macOS 10.15 Catalina以降
ブラウザ：Safari 最新版、Firefox 最新版、Chrome 最新版

■スマートフォン
【iPhone・iPad】
OS：iOS最新版
ブラウザ：Safari 最新版
【Android】
OS：Android最新版
ブラウザ：Chrome 最新版