第１回　なぜ我々は働くのか
 
■仕事の報酬とは何か
 
■第一の報酬　「働き甲斐のある仕事」
・「働く」とは「傍（はた）」が「楽（らく）」になること
・仕事の彼方に「夢」や「志」を見つめる
・「仕事」が残すものは「作品」
 
■第二の報酬　「職業人としての能力」
・「困難」こそが人間の可能性を引き出す
・プロフェッショナルに必要な「職業的な智恵」
・能力を磨くときに大切な心得
 
■第三の報酬　「人間としての成長」
・「技術」の奥にある「心得」こそがプロフェッショナルの真髄
・「成長」をめざすための三つの心得

第２回　ビジネスの現場でいかに学ぶべきか
 
■「知識社会」とはいかなる社会か
・「戦略思考」を身につける
・「知識社会」の逆説を知る
・「ナレッジ・ワーカー」ではなく「プロフェッショナル」をめざせ
・プロフェッショナルをめざす心得
 
■プロフェッショナルになるための「自己投資」の方法
・自己投資するものは「資金」ではなく「時間」
・「休日の時間」ではなく「仕事の時間」を投資する
・自己投資のリターンは「知識」だけではない
 
■ビジネスの現場で智恵を修得する方法
・経験から学ぶ第一の方法／「反省」
・経験から学ぶ第二の方法／「感得」
・人間から学ぶ第一の方法／「私淑」
・人間から学ぶ第二の方法／「傾聴」

第３回　知識社会で活躍する人材とは何か
 
■「思想」／現実に流されないための錨
・なぜ仕事に「思想」が求められるのか
・なぜ我々は働くのか
 
■「成長」／決して失われることのない報酬
 
■「目標」／成長していくための最高の方法
・目標を「言葉」にして語る
 
■「顧客」／心の姿勢を映し出す鏡
 
■「共感」／相手の真実を感じ取る力量
・「共感」が「協働」を生み出す
・自分に共感してもらうのではなく、自分が共感する
 
■「格闘」／人間力を磨くための唯一の道
・「格闘」こそが「人間力」と「人間学」を身につける道
・「不器用さ」や「愚直さ」が人間力への道
・若い時代にこそ「人間学」を学ぶ
 
■「地位」／部下の人生に責任を持つ覚悟
 
■「友人」／頂上での再会を約束した人々
 
■「仲間」／仕事が残すもう一つの作品
 
■「未来」／後生を待ちて今日の務めを果たすとき
・「夢」は実現するとは限らない
・「夢」を実現するのは誰か

第４回　２１世紀のリーダーの条件とは何か
 
■新しい時代のリーダー　７つのスタイル
 
■第一のスタイル／「立志」
・「志」は暗闇を照らす一条の光
・「恵まれた人間」としての自覚
 
■第二のスタイル／「成長」
 
■第三のスタイル／「共感」
 
■第四のスタイル／「革新」
・身近な革新から取り組む
・小さな変革と信頼感の「好循環」
・変革への空気を生み出す「共鳴場」
 
■第五のスタイル／「創発」
 
■第六のスタイル／「信念」
 
■第七のスタイル／「伝承」
・「志」と「使命感」を未来の世代に伝える
・人類の「前史」の時代を歩む覚悟